Produkt zum Begriff Anwendungen:
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Niko Züblin 05-309 Externe Antenne mit Anschluss für drahtlose Anwendungen 05309
Die externe Antenne verfügt über einen Anschluss, der den Empfang in einem Metallschrank ermöglicht. Das Verbindungskabel der externen Antenne ist 3 m lang.
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Säbelsägeblatt Spezial Anwendungen Inox 300
In Deutschland gefertigtes Premium-Saebelsaegeblatt aus rostfreiem Stahl, in Handwerkerqualitaet mit Standard-1/2"-Aufnahme und 6,35 mm Zahnteilung. Zaehne gefraest, geschraenkt zerteilen von Gefriergut, gefrorenen Lebensmitteln und Holz, bis 250 mm Materialstaerke. Ohne Lackierung oder anderen Rostschutz, daher auch fuer Lebensmittel geeignet. Die Blattstaerke von 1,25 mm und der 25 mm hohe Blattkoerper sorgen fuer die notwendige Stabilitaet und einen geraden Schnitt. fuer ausreichend Stabilitaet und einen geraden Schnitt. Der zur Fertigung verwendete rostfreie Qualitaetsstahl sorgt zudem fuer hohe Standzeit und lange Lebensdauer. Schnittlaenge bzw. verzahnte Laenge: 280 mm.
Preis: 16.01 € | Versand*: 0.00 € -
Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Wie kann Personalcontrolling dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern? Oder wie kann Personalcontrolling dabei helfen, die Personalentwicklung und -planung zu optimieren?
Personalcontrolling kann helfen, die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern, indem es Leistungsindikatoren misst und analysiert, um Schwachstellen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Zudem ermöglicht es eine bessere Planung und Steuerung von Personalressourcen, um Engpässe zu vermeiden und die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Durch die kontinuierliche Überwachung und Auswertung von Daten kann Personalcontrolling auch dabei helfen, die Personalentwicklung und -planung zu optimieren, indem es Trends frühzeitig erkennt und strategische Entscheidungen auf Basis fundierter Informationen ermöglicht.
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Was macht eine Personalleitung?
Eine Personalleitung ist verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung aller personalbezogenen Angelegenheiten in einem Unternehmen. Dazu gehören unter anderem die Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung. Die Personalleitung ist auch für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen zuständig und berät Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen. Zudem trägt sie die Verantwortung für die Personalbudgetplanung und die Sicherstellung eines positiven Betriebsklimas.
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Wie beeinflusst die Digitalisierung die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche?
Die Digitalisierung hat die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche stark verändert. Durch die Nutzung von Online-Jobbörsen und sozialen Medien können Unternehmen potenzielle Kandidaten effizienter erreichen und ansprechen. Zudem ermöglichen digitale Tools eine schnellere und präzisere Auswahl von Bewerbern sowie die Automatisierung von administrativen Prozessen im Personalmanagement. Die Digitalisierung hat somit zu einer erhöhten Effizienz und Transparenz in der Personalbeschaffung und im Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche geführt.
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Warum ist Personalcontrolling wichtig?
Personalcontrolling ist wichtig, um die Effizienz und Effektivität der Personalprozesse in einem Unternehmen zu überwachen und zu optimieren. Durch das Personalcontrolling können Kosten gesenkt, die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert und die Personalentwicklung gezielt vorangetrieben werden. Zudem ermöglicht es eine bessere Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie eine fundierte Entscheidungsfindung auf Basis von Daten und Kennzahlen. Letztlich trägt Personalcontrolling dazu bei, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg zu sichern.
Ähnliche Suchbegriffe für Anwendungen:
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Karatas, Metin: Eigene KI-Anwendungen programmieren
Eigene KI-Anwendungen programmieren , KI-Anwendungen selbst erstellen und mit eigenen Daten nutzen - das ist möglich mit frei verfügbarer Technologie, lokaler Hardware und sogar ohne Programmierkenntnisse. Die KI-Technologie wird in atemberaubendem Tempo immer zugänglicher. Mit diesem Buch sind Sie immer einen Schritt voraus. Lernen Sie einschlägige KI-Verfahren kennen und setzen Sie für jedes dieser Verfahren eine Anwendung selbst um. Dafür nutzen Sie die Data Science Plattform KNIME - ideal, um eigene Daten aus unterschiedlichen Quellen zu integrieren und mit rein grafischer Programmierung Anwendungen zu erstellen. Das Buch deckt eine Reihe von Themen ab, darunter: Künstliche neuronale Netze Entscheidungsbäume Bilderkennung Convolutional Neural Networks Transfer Learning Textgenerierung Unsupervised und Reinforcement Learning Transformer: ChatGPT, DALL-E und Co. Außerdem führen wir Sie in die Welt von TensorFlow und Keras ein und zeigen Ihnen, wie Sie Anwendungen in einfachem Python erstellen können. Alle vorgestellten Projekte sind in der beruflichen Bildung erprobt und haben sich als effektiv erwiesen. So bereichern Sie Ihre Skills mit einem modernen Werkzeugkasten, mit dem Sie maschinelles Lernen in der Datenanalyse, dem Controlling und vielen weiteren Anwendungsfeldern nutzen können. Alle Codebeispiele zum Download; Jupyter Notebooks erleichtern die Arbeit mit dem Material zum Buch. Starten Sie jetzt mit Ihrer eigenen KI! Aus dem Inhalt: Installation und Konfiguration Mit verschiedenen Datenquellen arbeiten Bilderkennung Klassifizierungsaufgaben Convolutional Neural Networks Transfer Learning Zeitreihenanalysen Texte generieren Unsupervised Learning Reinforcement Learning Datenanalyse mit KNIME Evolutionäre Algorithmen ChatGPT und DALL-E , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Refectocil Brow Styling Strips 40 Anwendungen
Mit dem RefectoCil Brow Styling Strips in 2 Schritten zu perfekt geformten und gefrbten Wow-Brows! Eigenschaften des RefectoCil Brow Styling Strips Augenbrauen sind der Stylingfaktor Nummer Eins. Sie geben dem Gesicht einen Rahmen und spiegeln den eigenen Stil wieder. Volle Brauen sind stark im Trend, aber auch sie mssen in Form gebracht werden. Meist werden sie gezupft. Das Finden der idealen Form ist dabei nicht einfach und kostet viel Zeit. Mit RefectoCil Brow Styling Strips erreichen Sie in nur 2 Minuten perfekt geformte WOW Brows: Die einzigartigen und patentierten Wachsstreifen passen sich jeder Brauenform an. Perfekte Proportionen: 2/3 aufsteigend, 1/3 absteigend, sorgen fr einen optischen Lifting-Effekt. Form & Farbe in 2 Schritten: Bei gleichzeitiger Frbung dienen die Streifen als Schablone. Lstige Hrchen werden bis zur Haarwurzel entfernt. Tipp: Vereinzelt bleiben sehr kurze Hrchen stehen. Durch das Wachs sind sie bereits gelockert & knnen leicht mit der Pinzette herausgezog
Preis: 28.15 € | Versand*: 4.99 € -
Ebenholz Pure Skin Enzympeeling - 8 Anwendungen
Befreit die Haut von Altlasten! Porentiefe reinigendes, klärendes Enzympeeling-Pulver für eine immer frische und strahlende Haut. 1. Entfernt überschüssiges Fett. 2. Löst abgestorbene Hautzellen. 3. Reinigt porentief. 4. Fördert die Zellerneuerung. Die so gereinigten Poren verbessern die Aufnahme und Wirksamkeit der nachfolgenden EBENHOLZ Produkte - die perfekte Basis der Hautpflege.
Preis: 39.00 € | Versand*: 4.99 € -
Caphosol 128 Anwendungen Monatspackung 128 St
Caphosol 128 Anwendungen Monatspackung 128 St - rezeptfrei - von Recordati Netherlands B.V. - Beutel - 128 St
Preis: 319.71 € | Versand*: 0.00 €
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Gibt es externe Apps/Anwendungen, die Untertitel zu Videos hinzufügen können?
Ja, es gibt verschiedene externe Apps und Anwendungen, die Untertitel zu Videos hinzufügen können. Einige Beispiele dafür sind Aegisub, Subtitle Edit und Subtitle Workshop. Diese Tools ermöglichen es Benutzern, Untertitel zu erstellen, zu bearbeiten und zu synchronisieren, um sie dann zu ihren Videos hinzuzufügen.
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"Was sind die wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung im Personalmanagement?" "Welche Rolle spielt die Diversity in der Personalauswahl und -entwicklung?"
Die wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung sind regelmäßiges Feedback, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation. Diversity spielt eine wichtige Rolle in der Personalauswahl und -entwicklung, da sie die Vielfalt im Unternehmen fördert, neue Perspektiven bringt und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Unternehmen sollten darauf achten, eine diverse Belegschaft zu haben, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Was ist kompetenzorientierte Personalauswahl?
Die kompetenzorientierte Personalauswahl ist ein Ansatz, bei dem nicht nur die fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers betrachtet werden, sondern auch seine persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten. Dabei werden die Anforderungen der Stelle genau analysiert und mit den Kompetenzen der Bewerber abgeglichen, um diejenigen auszuwählen, die am besten zu den Anforderungen passen. Dieser Ansatz ermöglicht es, die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Position genauer zu beurteilen und eine bessere Passung zwischen Bewerber und Stelle zu erzielen.
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Was versteht man unter Personalbetreuung?
Was versteht man unter Personalbetreuung? Personalbetreuung bezieht sich auf die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter eines Unternehmens. Dies umfasst Aufgaben wie die Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung, die Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen sowie die Lösung von Konflikten und Problemen im Arbeitsumfeld. Ziel der Personalbetreuung ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu steigern, um so die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Unternehmens zu fördern.
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